A.身體發(fā)生突出的變化
B.心里難受
C.進(jìn)行特定作業(yè)的作業(yè)能力下降
D.病態(tài)體驗(yàn)
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A.妞子開(kāi)關(guān)
B.滑動(dòng)開(kāi)關(guān)
C.推拉式開(kāi)關(guān)
D.船型開(kāi)關(guān)
A.120KJ
B.100.47KJ
C.167.5KJ
D.108KJ
A.矢狀面
B.冠狀面
C.水平面
D.眼耳平面
A.一般照明
B.局部照明
C.綜合照明
D.特殊照明
A.工人的工資
B.工作效率和質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.工人的技術(shù)水平
A.手指動(dòng)作
B.手腕動(dòng)作
C.前臂動(dòng)作
D.上臂動(dòng)作
A.矢狀面
B.冠狀面
C.水平面
D.眼耳平面
A.5%
B.10%
C.50%
D.90%
A.重量輕
B.體積膨脹
C.穩(wěn)定感
D.距離近
A.腳控或膝蓋控
B.手控或指控
C.光控
D.聲控
最新試題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的基本原則有()
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()