A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
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B.確定評(píng)估方法
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A.組織績(jī)效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績(jī)效
D.部門績(jī)效
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績(jī)效目標(biāo)建立
C.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績(jī)效標(biāo)桿
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D.機(jī)會(huì)與威脅
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)
C.反饋
D.考評(píng)
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
績(jī)效特征主要包括()三方面。
再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()