A.獎懲
B.計劃
C.指導(dǎo)
D.激勵
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A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置
A.保護自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個人特征
A.績效評估指導(dǎo)
B.績效評估計劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
A.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門重要成果
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以下哪些屬于公共部門()
他人心理調(diào)控的方法有()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。