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單項選擇題

為了設計行為錨定評估方法，首先要（）

A.識別評估維度
B.搜集關鍵事件
C.確定不同績效水平
D.搜集員工的行為表現(xiàn)

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單項選擇題

員工追求的指揮棒是（）

A.顧客滿意指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.績效評價指標
D.產(chǎn)品質量指標

單項選擇題

“目標—手段”法屬于KPI分解思路中的（）

A.按主要流程分解
B.按組織結構分解
C.按業(yè)務流程分解
D.按流程、組織結構結合分解

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