問答題

【簡答題】短期績效獎勵計劃有哪些類型？各自的基本內(nèi)容和特點是什么？

答案：績效加薪是將基本薪酬的增加與員工在某種績效評價體系中所獲得的評價等級聯(lián)系在一起的一種績效獎勵計劃。
一次性獎金...

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【簡答題】需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論、目標設置理論、委托代理理論等激勵理論對績效獎勵計劃的設計有何啟示？

答案：員工的需要會影響員工的行為，因此，能夠滿足員工不同需要的薪酬體系才會真正具有激勵性。
雇傭關系本身具有一種交...

【簡答題】什么叫績效獎勵計劃？建立績效獎勵計劃的目的是什么？

答案：績效獎勵計劃指員工的薪酬隨著個人、團隊或者組織績效的某些衡量指標發(fā)生的變化而變化的一種薪酬設計。
目的：由于績...