特征：短暫性、變動性以及不連續(xù)性 注意：1）基本薪酬2）短期獎金3）長期獎金4）福利與服務
①組建新的薪酬方案設計團隊②評估現(xiàn)有的薪酬計劃③設計新的薪酬方案④執(zhí)行新的薪酬方案⑤評價新的薪酬方案
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
常見的個人獎勵包括（）。
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
薪酬對員工的作用有（）。