填空題

通常情況下，我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和（）兩種。

答案：長期可變薪酬

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（）是指一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)性報酬。

答案：基本薪酬

總薪酬體系中最重要的三個部分，即基本薪酬、（）以及員工服務(wù)和福利。

答案：可變薪酬