單項選擇題下列關(guān)于專技術(shù)人員的說法不準確的是（）
A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術(shù)與管理問題
B.專業(yè)技術(shù)人員工作時間分配在管理事務(wù)上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br />
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性
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1.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）
A.股票期權(quán)計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復(fù)合計劃
2.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
3.問答題論業(yè)績加薪的優(yōu)缺點。
5.問答題簡述績效薪酬制度的缺陷。
6.問答題簡述績效的特征。
7.填空題員工持股計劃的主要類型有（）。
10.填空題（）是收益分享計劃最早的形式
最新試題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題