A.補(bǔ)償性;均等性;集體性
B.補(bǔ)償性;均富性;靈活性
C.均等性;集體性;補(bǔ)充性
D.多樣性;均等性;人性化
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A.48小時(shí)
B.40小時(shí)
C.52小時(shí)
D.42小時(shí)
A.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象的資格確定須具備的條件是()
①處于勞動(dòng)年齡階段②自愿失業(yè)③繳納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的期限④具有勞動(dòng)能力⑤具有就業(yè)愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
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彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有()。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn),這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對(duì)象包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
薪酬對(duì)員工的作用有()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。