您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
C.自我保障的養(yǎng)老模式
D.投保資助的養(yǎng)老模式
A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強員工的忠誠度
D.增加企業(yè)成本支出
A.均等性
B.補償性
C.集體性
D.針對性
A.補償性;均等性;集體性
B.補償性;均富性;靈活性
C.均等性;集體性;補充性
D.多樣性;均等性;人性化
A.48小時
B.40小時
C.52小時
D.42小時
A.失業(yè)保險和生育保險
B.工傷保險和生育保險
C.失業(yè)保險和工傷保險
D.生育保險和失業(yè)保險
失業(yè)保險對象的資格確定須具備的條件是()
①處于勞動年齡階段②自愿失業(yè)③繳納保險費達(dá)到一定的期限④具有勞動能力⑤具有就業(yè)愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
最新試題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
彈性福利計劃的實施方式包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
股票期權(quán)贈予時機是()。
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。