A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行
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A.初級技術人員
B.中級技術人員
C.高級技術人員
D.勞動后備軍
A.省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障部門
B.勞動和社會保障部
C.公安部
D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門
A.國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針,鼓勵自謀職業(yè)
B.殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應受到歧視
C.企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達到一定比例的,要交納殘疾人保障金
D.國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個體勞動者,實行稅收減免政策
A.初次參加工作的勞動者
B.調(diào)動后從事新工作的勞動者
C.用人單位的全體勞動者
D.從事技術工種的勞動者
A.設立境外就業(yè)中介機構的備用金不低于50萬元
B.申請從事境外就業(yè)服務的機構應當向其所在地的省級勞動保障行政部門申請,并報勞動和社會保障部備案
C.境外就業(yè)中介服務機構可以接受境外雇主的委托,為其推薦所需招聘人員
D.境外就業(yè)中介許可證實行年審制度
最新試題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
勞動合同中的民事責任主要是()
關于工會的職責下列說法正確的是()。
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
集體合同中獎懲主要包括()