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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】影響員工薪酬的因素有哪些？
答案：
1.企業(yè)內(nèi)部因素
（1）企業(yè)的支付能力
（2）薪酬戰(zhàn)略與發(fā)展階段
（3）企業(yè)的工作文化
（1）企業(yè)的支付能力
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工薪酬制度的基本形式及特點(diǎn)是什么？
答案：
1.績(jī)效薪酬制
績(jī)效薪酬制的主要特點(diǎn)是：?jiǎn)T工的薪酬根據(jù)其近期勞動(dòng)績(jī)效來(lái)決定，員工的薪酬隨勞動(dòng)績(jī)效量的不同而變化...
績(jī)效薪酬制的主要特點(diǎn)是：?jiǎn)T工的薪酬根據(jù)其近期勞動(dòng)績(jī)效來(lái)決定，員工的薪酬隨勞動(dòng)績(jī)效量的不同而變化...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高，為什么？
答案：
通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高，主要的原因是要補(bǔ)償員工在學(xué)習(xí)時(shí)所耗費(fèi)的時(shí)間、體能、金錢和機(jī)會(huì)，甚至是心理上的壓...
