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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】工作分析與崗位評(píng)價(jià)有什么區(qū)別和聯(lián)系？
答案：
工作崗位分析與評(píng)價(jià)是制定科學(xué)合理的薪酬制度的前提和依據(jù)。工作崗位分析，即對(duì)崗位工作的性質(zhì)及其內(nèi)容進(jìn)行分析。采用一定的技術(shù)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】制定員工薪酬管理原則需要了解哪些相關(guān)情況？
答案：
1.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃
2.企業(yè)價(jià)值觀
3.企業(yè)財(cái)力狀況
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及員工特點(diǎn)
2.企業(yè)價(jià)值觀
3.企業(yè)財(cái)力狀況
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及員工特點(diǎn)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么？
答案：
兔死狗烹常常指那些當(dāng)權(quán)者當(dāng)自己得到權(quán)力后，就把那些曾經(jīng)為自己立下汗馬功勞的功臣?xì)⒌?。這個(gè)詞也常常與與卸磨殺驢、鳥(niǎo)盡弓藏等...
