問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利制度的發(fā)展階段。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工福利制度的形成階段。
2.名詞解釋福利制度
3.名詞解釋福利
4.單項(xiàng)選擇題客戶陳某在理財(cái)規(guī)劃師的建議下購(gòu)買了主險(xiǎn)為兩全保險(xiǎn)、附加險(xiǎn)為重大疾病保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同。其中，附加險(xiǎn)條款約定，若被保險(xiǎn)人發(fā)生合同約定的重大疾病時(shí)，保險(xiǎn)公司給付重大疾病保險(xiǎn)金，同時(shí)主險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)金額相應(yīng)減少。由此判斷，該附加險(xiǎn)為()重大疾病保險(xiǎn)
A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購(gòu)式選擇型
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工資和福利的區(qū)別（）。
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杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
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員工福利的給付形式多樣，包括（）。
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杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。
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企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
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（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
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廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題