企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

（）由美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

健身計劃不包括（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。