A.可以按照被保險(xiǎn)人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額
B.可以對(duì)所有被保險(xiǎn)人采用相同的保險(xiǎn)金額
C.該企業(yè)的新進(jìn)員工報(bào)到后立即就能參加團(tuán)體保險(xiǎn)
D.必須由企業(yè)或企業(yè)與員工共同分擔(dān)保費(fèi)
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A.團(tuán)體保險(xiǎn)核保中的體檢要求
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員必須具有一定流動(dòng)性
C.每個(gè)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額按統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算
D.對(duì)團(tuán)體人數(shù)及參加比例的限制
A.有效的減少或消除逆選擇影響
B.有效的降低管理成本
C.降低企業(yè)的保費(fèi)負(fù)擔(dān)
D.提高保險(xiǎn)運(yùn)作的效率
A.對(duì)
B.錯(cuò)
A.對(duì)
B.錯(cuò)
最新試題
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的()。
工資和福利的區(qū)別()。
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó),其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為()階段。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)()。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。
()是國(guó)家通過(guò)立法,籌集保險(xiǎn)基金,對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
()由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨(T·W·Schultz)創(chuàng)立
企業(yè)保健項(xiàng)目包括()。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括()。