單項選擇題()是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。
A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金
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1.單項選擇題法定福利具有()的特點,任何企業(yè)都必須遵守。
A.法制性
B.強制性
C.公平性
D.都包括
2.單項選擇題()是組織職能的一個重要內容,是運用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。
A.人員配備
B.成本控制
C.調整變動
D.效果評估
3.單項選擇題()是指員工福利管理系統(tǒng)經過組織、協(xié)調、運行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績效的理論。
A.物質動力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進原理
D.個性差異原理
4.單項選擇題員工福利的管理思想,主要體現(xiàn)在()。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
5.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制,最終達到()的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結構
6.單項選擇題()以解決企業(yè)資金困難,在短期內籌集企業(yè)所需要資金為目的,或以企業(yè)產權制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股
7.單項選擇題領取失業(yè)保險金的期限:根據繳費時間長短來確定,最長為24個月,最短為()個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
8.單項選擇題()是社會保險的一個重要險種,也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
9.單項選擇題()是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
10.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)()來體現(xiàn)的。
A.福利的水平
B.福利的標準
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
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股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
根據我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
股票期權贈予時機是()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題