是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。
一種描述企業(yè)技術(shù)人員的報酬和員工在企業(yè)工作年限（或者獲得學(xué)歷后的年限）的函數(shù)關(guān)系.
