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系統(tǒng)比例法則是掛鉤的工資總額低于掛鉤的經(jīng)濟效益指標的增長幅度,一般規(guī)定為()。
答案:
1:0.3至1:0.7
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填空題
企業(yè)應當每年從工資總額的新增部分中提取不少于()的數(shù)額,作為企業(yè)工資儲備基金,由企業(yè)自主使用。
答案:
10%
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填空題
國際上一般最低工資相當于平均工資的()。
答案:
40%~60%
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