19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

簡述福利總量的選擇。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述縮小工資差別的措施。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）