為什么說確定一級工資標準具有重要性？

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

“兩低于”應以哪個為準？

簡述最低工資不包括的內容。

簡述福利總量的構成確定。

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

為什么要設計工資浮動幅度？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）