簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？