簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

工資等級(jí)制度又稱為（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）