企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

“兩低于”應以哪個為準？

根據(jù)邊際生產率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

分類法的步驟有哪些？

確定合理人工費用的因素有哪些？

制定工資等級表的原則是什么？