分類法的步驟有哪些？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。