是根據勞動者的工資率和他提供的勞動數量計算而得到的工資。
亦稱工資標準,是按單位時間支付的工資數額。
是指名義工資和一般價格水平之比。
亦稱名義工資,即以貨幣表示的工資數量。
最新試題
簡述靈活性福利制度的內容。
簡述福利總量的選擇。
簡述企業(yè)福利的作用。
分類法的步驟有哪些?
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
加班加點的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點?
建立相應的增資制度的具體辦法是什么?
為什么要設計工資浮動幅度?
19世紀初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()