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【簡答題】企業(yè)內(nèi)部工資分配的基本原則。
答案:
一、按勞分配原則;
二、同工同酬原則;
三、在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高工資水平的原則;
四...
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【簡答題】損益分歧點基準法可應用的目的。
答案:
一、以損益分歧點為基準,來計算一定人工費用總額下的損益分歧點之銷售額及薪資的最高限度。
二、以損益分歧點為基準...
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【簡答題】政府對企業(yè)工資總額的管理原則。
答案:
1、堅持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟效益相聯(lián)系的原則,正確處理國家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系,在國民經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟效益提高的基...
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