A.注重人際關(guān)系
B.銷(xiāo)售量跟利潤(rùn)能夠同步增長(zhǎng)
C.害怕變化,缺乏內(nèi)部創(chuàng)新
D.企業(yè)與外部環(huán)境嚴(yán)重脫節(jié)
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A.積極傾聽(tīng)
B.結(jié)構(gòu)清晰
C.估計(jì)時(shí)間和成本
D.演示技能
A.過(guò)程實(shí)施成本評(píng)價(jià)
B.活動(dòng)的可實(shí)施性評(píng)價(jià)
C.過(guò)程進(jìn)度評(píng)價(jià)
D.管理的操作性評(píng)價(jià)
A.注重人際關(guān)系
B.銷(xiāo)售量跟利潤(rùn)能夠同步增長(zhǎng)
C.害怕變化,缺乏內(nèi)部創(chuàng)新
D.內(nèi)斗嚴(yán)重
A.從咨詢介入所產(chǎn)生的結(jié)果中獲取經(jīng)濟(jì)利益
B.理解所面臨的真正問(wèn)題
C.確保有能力提供優(yōu)秀的咨詢項(xiàng)目
D.簽訂有關(guān)付費(fèi)的法律合同
A.人員
B.廣告
C.渠道
D.方法
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最新試題
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)?
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
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造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。