簡述福利總量的構成確定。

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

“兩低于”應以哪個為準？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？