建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么？

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？