第一,按勞分配原則 第二,定期增資原則 第三,平衡比較原則 第四,物價補償原則 第五,法律保障原則。
第一,是充分發(fā)揮工資職能的需要 第二,是推行公務(wù)員制度的客觀要求 第三,是建立符合黨政機關(guān)特點的工資制度的迫切需要
單一性、靈活性、及時性、政治榮譽性