為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

制定工資等級表的原則是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？