A.利用社會(huì)
B.利用自然
C.改造自然
D.改造社會(huì)
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A.信息論
B.控制論
C.相對(duì)論
D.系統(tǒng)論
A.依據(jù)思維的產(chǎn)物分類
B.依據(jù)思維的運(yùn)算(或操作)分類
C.依據(jù)問(wèn)題的內(nèi)容分類
D.依據(jù)思維的縝密程度分類
A.體制改革
B.機(jī)制完善
C.能力建設(shè)
D.財(cái)稅金融政策
A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.在消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新
D.研究歷史理論再創(chuàng)新
A.自主性
B.獨(dú)立性
C.批判性
D.準(zhǔn)確性
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()