你可能感興趣的試題

填空題
搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做（）。
答案：人工呼吸
填空題
（）是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。
答案：工傷保險
填空題
勞動合同法將“勞動報酬”作為了（）的必備條款之一。
答案：勞動合同
單項選擇題
勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的（）。
A.8%
B.13%
C.10%
D.15%
單項選擇題
下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（）。
A、建立企業(yè)信用檔案制度
B、提高公民工的法律維權意識
C、組織群體性事件
D、建立日常工作機制和監(jiān)督機制
單項選擇題
下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（）。
A、承擔繼續(xù)履約責任
B、按合同賠償損失
C、向調解組織申請調解
D、執(zhí)行定金罰則
單項選擇題
調解委員會調解爭議的期限為（）。
A、20
B、25
C、30
D、35
單項選擇題
勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。
A.20
B.25
C.30
D.35
單項選擇題
企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。
A、每周
B、每月
C、每季度
D、每二個月
單項選擇題
禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設工程，禁止勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。
A、轉包
B、分包
C、發(fā)包
D、違法分包

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勞動定額的表現(xiàn)形式只有（）和產量定額兩種。

你可能感興趣的試題

搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做（）。

（）是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。

勞動合同法將“勞動報酬”作為了（）的必備條款之一。

勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的（）。

下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（）。

下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（）。

調解委員會調解爭議的期限為（）。

勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。

企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。

禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設工程，禁止勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。

勞動定額的表現(xiàn)形式只有（）和產量定額兩種。

你可能感興趣的試題

搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做（）。

（）是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。

勞動合同法將“勞動報酬”作為了（）的必備條款之一。

勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的（）。

下面不屬于解決勞務人員工資糾紛主要方法的有（）。

下面屬于解決勞務糾紛合同外方法是（）。

調解委員會調解爭議的期限為（）。

勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。

企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。

禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設工程，禁止勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。

勞動定額的表現(xiàn)形式只有（）和產量定額兩種。

搶救中毒、窒息傷員時，如果傷員心臟停止，應迅速進行體外心臟按壓，同時做（）。

（）是分散用人單位風險，減輕用人單位負擔的重要措施。

勞動合同法將“勞動報酬”作為了（）的必備條款之一。

勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的（）。

勞務糾紛發(fā)生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提出申請。

企業(yè)必須（）支付一次勞動者基本工資，且工資支付數額不得低于北京市最低工資標準，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。

禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設工程，禁止勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。