A.線性
B.多向
C.發(fā)散性
D.具體辯證
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.順著原有知識的思路往前推進一步
B.對原有的錯誤知識進行修正
C.開辟相對新的知識領(lǐng)域
D.發(fā)揮個人獨特才智
A.高智商
B.高潛能
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新能力
A.行為上
B.嗜好上
C.習慣上
D.智力上
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財物流失多
D.機構(gòu)龐大,冗員多。
A.加速建立知識和技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)
B.加大高科技人才培養(yǎng)力度
C.集中力量狠抓高科技產(chǎn)業(yè)化
D.千方百計地用知識帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出
最新試題
面試的基本類型有()。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。