科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試的基本類型有（）。

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。