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從企業(yè)管理機制角度來說,一個員工長期固定在一個崗位上更有助于企業(yè)的生產(chǎn)效率提高。
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知識經(jīng)濟的實現(xiàn)與發(fā)展是一個“知識經(jīng)濟化”的單向過程。
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知識經(jīng)濟發(fā)展中的任何問題都可最終歸結(jié)為人才問題。
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