潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試的基本類型有（）。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。