單項選擇題（）是指根據(jù)檔案記載的事實，了解一個人的成長歷程和工作業(yè)績，從而對其素質(zhì)狀況進(jìn)行推測的一種評價方法。
A、申請表法
B、民意測驗法
C、履歷分析法
D、觀察評定法
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1.單項選擇題（）是借助一定的量表，在觀察的基礎(chǔ)上對人的素質(zhì)進(jìn)行評價的一種測評活動。
A、申請表法
B、民意測驗法
C、評價中心
D、觀察評定法
2.單項選擇題應(yīng)用觀察法獲取職務(wù)分析信息，一般只適用于（）較強(qiáng)的職務(wù)，或者與其他方法結(jié)合使用。
A.工作重復(fù)性
B.工作特殊性
C.工作持續(xù)性
D.工作實用性
3.單項選擇題工種輪換是讓員工在（）相似的工作之間不斷調(diào)換，以減少枯燥單調(diào)感。
A.能力要求
B.技術(shù)要求
C.經(jīng)驗要求
D.個性要求
4.單項選擇題自主性工作團(tuán)隊是在（）團(tuán)體上的應(yīng)用。
A.工作豐富化
B.工作滿負(fù)荷
C.橫向擴(kuò)大工作
D.縱向擴(kuò)大工作
5.單項選擇題集團(tuán)公司不包括下列哪個形式（）。
A.托拉斯
B.科層組織
C.聯(lián)合公司
D.跨國公司
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題