單項選擇題（）通常是指某個人在組織內(nèi)進行工作的過程中，對工作本身及其有關(guān)方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
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1.單項選擇題（）是做好激勵工作的一個前提條件。
A、激勵對象的選擇
B、激勵內(nèi)容的選擇
C、激勵類型的選擇
D、激勵水平的確定
2.單項選擇題內(nèi)激勵源于人員對工作活動本身及任務(wù)完成所帶來的（）。它使人們的工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，以發(fā)揮出內(nèi)在的潛力。
A、滿意度
B、滿足感
C、稀缺性
D、迫切性
3.單項選擇題（）是一種應(yīng)用行為科學(xué)知識、旨在提高組織效率和組織健康的、從組織內(nèi)部高級管理層開始實施的有計劃的努力。
A、組織發(fā)展
B、組織設(shè)計
C、組織診斷
D、組織更新
4.單項選擇題大型生產(chǎn)機構(gòu)需形成（）的組織網(wǎng)絡(luò)，各部門均由精于其部門業(yè)務(wù)的經(jīng)理擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。
A、專業(yè)化分工
B、標(biāo)準(zhǔn)化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
5.單項選擇題個人將自己的投入--報酬關(guān)系與他人進行比較得到一定的感受，這種感受的反饋會影響下一步的努力。這一觀點概括的是（）。
A、激勵理論
B、期望理論
C、公平理論
D、成就理論
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職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題