單項選擇題下面哪種工資制度不符合薪酬的透明性原則()。
A、等級工資制
B、提成工資制
C、談判工資制
D、崗位薪點工資制
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1.單項選擇題我國公務員所采取的是哪種薪酬制度()。
A、職務等級工資制
B、崗位技能工資制
C、資歷工資制
D、結構工資制
2.單項選擇題對薪酬福利進行分配所依據(jù)的勞動形態(tài)是()。
A、潛在勞動
B、流動勞動
C、凝固勞動
D、抽象勞動
3.單項選擇題下列哪種觀點符合公平理論的公平觀點()。
A、自己所得和他人所得相等
B、自己付出和他人付出相等
C、自己所得和自己付出相等
D、自己所得與自己付出的比等于他人所得與他人付出的比
4.單項選擇題企業(yè)采用利益分享制的目的是()。
A、讓員工得到企業(yè)利潤
B、利益分享制比工資制更好
C、提高企業(yè)利潤水平
D、平均分配企業(yè)利潤
5.單項選擇題為了鼓勵在艱苦的條件下勞動,必要的工資形式是()。
A、計時工資
B、計件工資
C、獎金
D、津貼
最新試題
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面,應當依據(jù)人的()。
題型:單項選擇題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項選擇題
市場經濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
題型:單項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述,正確的有()。
題型:多項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題