統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念

俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.

根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）

企業(yè)文化的運作機制有（）

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。

以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.

企業(yè)文化的評價要素主要有（）

某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.