A.部門利益高于整體利益的集體主義
B.整體利益高于部門利益的集體主義
C.最終落實到社會利益的功利主義
D.最終落實到個體利益的功利主義
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A.管理人員
B.經(jīng)理
C.企業(yè)員工
D.生產(chǎn)人員
A.社會責任
B.工作責任
C.管理工作
D.生產(chǎn)經(jīng)營
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)管理實踐
D.企業(yè)使命
A.規(guī)章制度
B.文字標識
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.交往禮儀
A.秉公執(zhí)法,不徇私情;
B.隨心所欲;
C.知人善任,培植親信;
D.一切服從上級。
最新試題
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()