A.顧客滿意
B.企業(yè)發(fā)展
C.營銷渠道管理
D.企業(yè)再造
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你可能感興趣的試題
A.視覺識別設計
B.員工培訓
C.促銷活動
D.廣告活動
A.標志設計
B.市場調研
C.服務水平
D.公關行為
A.產品特性
B.公司特征
C.企業(yè)標志
D.包裝
A.貴州茅臺
B.四川五糧液
C.北京牛欄山
D.安古井
A、“綠色”
B、“藍色”
C、“紅色”
D、“橙色”
最新試題
俱樂部、協會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。