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A.職務(wù)策劃
B.職業(yè)策劃
C.專業(yè)策劃
D.自由策劃
A.必須提出具有相對新穎的觀點、論點、決策點
B.必須提出具有說服力的論據(jù)
C.必須客觀可行
D.必須有完整且可以被決策管理層理解的論證過程
E.必須包括備選方案
F.必須有清晰嚴(yán)密的工作分解分工的執(zhí)行計劃
A.觀察能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.表達(dá)能力
A.追求空前絕后
B.要把費用變成投資
C.“勞改”心態(tài)
D.技術(shù)交底
E.留有余地
F.甘心在側(cè)
A.尋找加盟機(jī)會
B.接受虧損企業(yè)
C.與人合作
D.爭取小額創(chuàng)業(yè)貸款
最新試題
設(shè)立個人目標(biāo)就是面向未來的思維狀態(tài),對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
最有效的兩種策劃主題明確化的方法是:()和專有名詞化。
從發(fā)生的機(jī)率和頻率看,崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和()。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實可行。
分析廣告的環(huán)境時,一般只需分析外部環(huán)境。
在整理過程中,預(yù)計講解法是按照資金的投入順序來整理決策環(huán)的方法。
通常策劃案完成時,會對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值,就是考核策劃效果是否明顯。
用戶測定隊員的合作質(zhì)量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。
判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。
策劃是決策的前奏,決策是對策劃方案的選擇和確定。