A.對心理測驗(yàn)的特點(diǎn)、性質(zhì)和作用的認(rèn)識
B.對心理測驗(yàn)局限性的認(rèn)識
C.了解測驗(yàn)的基本特征
D.熟悉保證測驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化的必要性
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A.心理學(xué)基礎(chǔ)知識
B.心理學(xué)專業(yè)理論知識
C.本行業(yè)的專業(yè)知識
D.心理測驗(yàn)專業(yè)技能
A.范圍應(yīng)與測驗(yàn)計(jì)劃的雙向細(xì)目表一致
B.題目的數(shù)量要比最后所需的數(shù)目多一倍至幾倍,以備篩選和編制復(fù)份;
C.題目的難度必須符合測驗(yàn)?zāi)康牡男枰?
D.題目的說明必須清楚明白。
A.命題時假定被試具有某種行為
B.命題試假定規(guī)范不一致
C.涉及社會禁忌或個人隱私的題目不使用
D.指出該行為是常見的,雖然是違規(guī)的
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度
A.rxx=0.90
B.rxx=0.80
C.rxx=0.00
D.rxx=1.00
最新試題
感染所致的心理行為異常的表現(xiàn)有()。
反復(fù)而持久的反社會性、攻擊性或?qū)α⑿云沸心J降膬和⑶嗌倌瓿R姷男睦碚系K是()。
感覺閡限包括()。
員工在職業(yè)中要勇于進(jìn)取的具體表現(xiàn)包括()。
思維的智力操作過程包括()。
下列表述中符“嚴(yán)重心理問題”的界定的是()。
WISC的適用范圍是()。
不伴有幻覺和妄想,且社會功能無損害或僅輕度損害的躁狂發(fā)作是()。
對現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員來說,要從()方面著手調(diào)整員工樹立紀(jì)律觀念。
評估心理健康水平的十標(biāo)準(zhǔn)不包括()