A.工會(huì)意識(shí)教育
B.會(huì)員意識(shí)教育
C.參與意識(shí)教育
D.責(zé)任意識(shí)教育
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A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間、休息休假
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利
A.國(guó)家級(jí)
B.省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）
C.企業(yè)級(jí)
D.地市級(jí)
A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻(xiàn)社會(huì)
D.競(jìng)業(yè)避止
A.企業(yè)工資集體協(xié)商
B.三方協(xié)商機(jī)制
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
A.民間組織
B.會(huì)員大會(huì)
C.職工董事
D.會(huì)員代表大會(huì)
最新試題
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。