A、財產(chǎn)；工會使用；侵犯、挪用和任意調(diào)撥
B、經(jīng)費；工會所有；侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財產(chǎn)；工會使用；侵占、挪用和任意調(diào)撥
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法律咨詢服務(wù)
B.法律服務(wù)
C.律師服務(wù)
D.法律咨詢
A、獨立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
B、獨立，互不干涉
C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
A、自動中止，任職期間
B、自動延長，任職期間
C、中止計算，任職時間
D、自動延長，任職時間
A、基層工會根據(jù)需要確定
B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定
C、上級工會根據(jù)需要確定
D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定
A.會員繳納的會費
B.會員的勞動收入
C.工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入
D.政府補助
最新試題
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。