被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）

針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）

以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）

以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）

以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）

以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）

?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）

護(hù)理人才包括哪三種類型？（）

以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）

尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）