A.經(jīng)濟(jì)進(jìn)化論
B.不完全市場(chǎng)理論
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論
D.產(chǎn)業(yè)分工理論
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A.資產(chǎn)總額
B.員工人數(shù)
C.生產(chǎn)產(chǎn)品的類型
D.銷(xiāo)售額
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
A、1億
B、1.5億
C、2億
D、2.5億
A.個(gè)人所得稅法
B.國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例
C.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
D.商業(yè)銀行法
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。